- Firmato l’accordo sui contingenti minimi in caso di sciopero:sono stati modificati alcuni servizi mettendo in evidenza l’incongruenza con i contingenti minimi della Dirigenza medica in modo tale che il diritto allo sciopero sia il medesimo sia per la Dirigenza che per il comparto. Su richiesta delle OOSS sono stati rivisti alcuni servizi garantendo una maggiore adesione del personale in caso di proclamazione di uno sciopero. Sempre nello stesso accordo si è inserita la clausola della tassatività del rispetto della Legge sui servizi minimi essenziali anche in caso di giornate ordinarie di lavoro che non possono essere interpretate in modo diverso dalle giornate di sciopero.
- Informativa sulle attività programmate per il periodo estivo: la rimodulazione di servizi e reparti riguarda sostanzialmente tutti i presidi ospedalieri del AULSS 8, nel merito è stato chiesto il monitoraggio settimanale del rispetto dei posti letto occupati secondo il piano aziendale controllando l’attività di ricovero che deve essere coerente con il piano proposto. La richiesta è nata dalle coalizioni sindacali visto che la rimodulazione ha potato in alcuni casi anche la riduzione del personale in servizio. Nel merito di questa informativa si è tenuto a ribadire che tale programmazione segue più le esigenze della Direzione medica che le esigenze reali dei lavoratori del comparto. Si è chiesto per il futuro un maggior controllo della programmazione delle ferie dei Dirigenti così come avviene per il personale del comparto.
- Differenziali economici di professionalità, straordinario e saldo della produttività: a fine mese di giugno esce la graduatoria per aventi diritto al DEP (ex fasce retributive), terminato le valutazioni di seconda istanza verrà dato il via anche al saldo della produttività ed il 3 Luglio vi sarà una proposta dell’Amministrazione sul pagamento degli straordinari (anno 2022 da cui residuano ancora alcuni fondi a disposizione). Le OOSS hanno chiesto che i 3 elementi vengano retribuiti tutti ad agosto, per evitare che il pagamento in mesi differenti comporti la perdita dello sgravio fiscale.
- Situazione del personale infermieristico: dalla graduatoria dei 138 idonei 60 nuovi infermieri prenderanno servizio nei prossimi mesi presso l’AULSS 8, altri 32 sono stati stabilizzati essendo già in servizio e nel bando aperto per i lavoratori a tempo determinato su 27 neo laureati hanno partecipato 13 infermieri. La situazione rimane comunque critica in alcuni servizi di degenza ospedaliera che avranno priorità nell’assegnazione cercando di favorire anche le richieste interne di mobilità del personale.
- Incarichi professionali: nei prossimi giorni usciranno i bandi per 52 incarichi per esperti di area trasversali a tutte le professioni sanitarie che riguarderanno sostanzialmente tutti i dipartimenti aziendali individuando professionisti esperti nel merito del: rischio clinico, digitalizzazione, qualità e accreditamento e formazione. Seguiranno poi altri bandi che interesseranno il personale infermieristico nei prossimi mesi con un programma di selezione che si protrarrà fino al 2025.
Il Segretario Provinciale NurSind
Andrea Gregori
