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Si allega per opportuna conoscenza il nuovo bollettino diramato dalla AULSS 8 Berica

VI INVITIAMO ANCHE A LEGGERE LE INDICAZIONI PER L’UTILIZZO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE CORONAVIRUS – Covid-19:

Sintesi dell’incontro del 26/02/2020 relativo all’emergenza corona virus:

• Dall’inizio dell’emergenza al numero verde Aziendale sono pervenute circa 300 chiamate al giorno vagliate dalle assistentati sanitarie; al SUEM 118 sono state processate quasi 1000 chiamate (in questo ambito si è chiesto all’amministrazione di prendere una posizione pubblica chiara spiegando ai cittadini che chiamare il 118 può voler dire ritardare i soccorsi a pazienti che necessitano di intervento entro pochi minuti).

• Le strutture aziendali maggiormente sotto pressione in queste ore sono:
  • Servizio Igiene Sanità Pubblica;
  • Pronto Soccorso;
  • SUEM 118;
  • Malattie Infettive;
  • Laboratorio di Microbiologia;
  • Direzione Medica Ospedaliera.

• Per far fronte al carico di lavoro sono in via di assunzione dalla graduatoria disponibili:
  • 12 Infermieri per Malattie Infettive;
  • 24 Infermieri per i 4 PS;
  • 9 OSS da turn-over + 15 di potenziamento;
  • 5 Assistenti Sanitarie.

• Viene rinviata a data da destinarsi l’apertura della Week Surgery.

• Al SUEM 118 al momento si mantiene la doppia reperibilità, ed è stato chiesto l’aumento dei mezzi mobili di soccorso.

• Sono stati effettuati più rientri in servizio nelle unità operative di malattie infettive Pronto Soccorso in cui sono state potenziate le presenze.

• Per i PS di Arzignano e Valdagno è stato chiesto di poter usufruire in alternativa anche della pronta disponibilità.

• Il PS di Noventa Vicentina verrà attrezzato con un pre-triage in modo da non far confluire i casi sospetti con altri pazienti in attesa. Si è chiesto in questo presidio di confine con il focolaio di procedere e favorire alle richieste di rientro di personale esperto.

• Personale in quarantena: lasciato a casa per chiusura attività (centri diurni) oppure in attesa di referto tampone per sospetti contatti, le assenze verranno giustificate e vario titolo rimanendo in attesa di una direttiva del ministero funzione pubblica. Rimane ampia disponibilità della Direzione Generale per il riconoscimento economico del personale rimasto e/o chiamato in servizio in questa situazione emergenziale.

• Approvvigionamento di materiale di dispositivi individuali di protezione: si ribadisce la difficoltà di reperire presso le aziende i dispositivi, è stata emanata a livello nazionale una direttiva per il blocco delle esportazioni verso l’estero in modo tale da favorire il mercato interno. Si rende quindi ulteriormente necessario preservare il materiale per i luoghi più esposti seguendo le indicazioni aziendali. Nel caso in cui vengono individuati casi sospetti in altri reparti, in attesa di tampone di conferma vanno trattati come potenziali positivi. A questo proposito è stato chiesto alla direzione di confezionare dei kit con tutto il materiale necessario all’isolamento da consegnare al reparto interessato nel momento in cui sia individuato un caso.

• Ricordiamo inoltre che dal giorno 26.2.2020 il laboratorio di microbiologia dell’ospedale di Vicenza è in grado di processare i tamponi con un attesa di circa 4 ore.

Vogliamo infine sottolineare che all’incontro il Direttore Generale ha voluto sottolineare come il lavoro ed il sacrificio di tutti sia stato particolarmente apprezzato dai sindaci del territorio che sono in stretto contatto con la popolazione che assistiamo.

Il Segretario Provinciale NurSind

Andrea Gregori

Con il presente articolo cogliamo occasione per fornire alcune indicazioni provenienti dalle istituzioni in merito ai comportamenti da tenere nei casi sospetti di infezione da corona virus (Covid-19):

– A livello regionale è stato attivato il numero verde 800462340 attivo per informazioni da infezione da corona virus per assistere ed informare i cittadini sui comportamenti da tenere da parte delle persone che temono di essere entrate in contatto con il virus.

– A livello aziendale AULSS 8 è stato attivato anche il numero 800277067 attivo dalle ore 8:00 alle ore 20:00.

– Per gli operatori sanitari:

a titolo precauzionale: sono stati attivati e rafforzati i livelli nell’utilizzo dei dispositivi individuali di protezione nelle aree a maggiore esposizione: Pronto Soccorso, 118 e Malattie Infettive.  Ricordiamo che in questi tre contesti i dispositivi di protezione individuale devono essere utilizzati correttamente e con appropriatezza, evitando gli sprechi e gli ammanchi da parte di personale non direttamente coinvolto nella gestione dei casi.

Si fa presente che le forniture di questi materiali si stanno rilevando particolarmente difficili ed in alcuni casi addirittura bloccati.

Invitiamo quindi i colleghi non direttamente coinvolti in queste unità operative a non approvvigionarsi inutilmente di questi dispositivi e lasciarli a disposizione di chi ne ha realmente necessità. 

Nelle singole aziende sanitarie della nostra provincia qualora gli operatori ritenessero di non avere a disposizione sufficienti dispositivi di protezione individuale, nei luoghi principalmente indicati (PS, 118, Malattie Infettive), vi invitiamo a rivolgervi ai comitati di infezioni ospedaliere della propria azienda o alla direzione medica.

Di seguito alleghiamo alcune linee guida emanate dalle autorità sanitarie locali e regionali.

Il 15 maggio 2020 si svolgerà a Schio presso l’Hotel Noris il nuovo corso ECM del Dott. Biancat.

Per iscrizioni:  https://www.pegasolavoro.eu/corsi/1227_gli-esseri-umani,-i-loro-bisogni-e-il-valore-di-essere-amati-nella-salute-e-nella-malattia-.html

INFORMATIVA SINDACALE AULSS 8 BERICA

Sintesi dell’incontro con l’amministrazione del 05.02.2020

Nel corso della riunione sono stati affrontati i seguenti argomenti:

Riorganizzazione CTRP:

è stato chiesto all’amministrazione di venire al tavolo entro il mese di febbraio con una informativa sulla classificazione dei CTRP con i dirigenti dei servizi interessati al fine di capire in modo definitivo quale sarà il futuro di questi centri, con eventuali declassamenti, appalti e nuove organizzazioni. 

I dipendenti hanno bisogno di avere informazioni chiare sul loro futuro al di là delle molte voci che si rincorrono su questi servizi.

Le organizzazioni sindacali hanno posto la questione delle responsabilità cliniche in merito all’assegnazione degli utenti visti anche i recenti episodi di violenza che si sono verificati.

Regolamento incentivi funzioni tecniche:

chieste modifiche sulle schede di assegnazione e sugli importi destinati oltre ad un aumento della percentuale per gli appalti fino a 40.000€. L’amministrazione ha dato disponibilità solo per l’aumento della percentuale da 0,5% all’1%.

Auto ADI:

è prevista la sostituzione entro sei mesi di 154 auto con la formula del noleggio a lungo termine.

L’amministrazione ha chiesto la possibilità di installare un sistema di geolocalizzazione noto come “Black Box” al fine di garantire un risparmio sulle quote di assicurazione.

Premesso che tale installazione su auto destinate all’uso dei lavoratori necessita obbligatoriamente di un accordo sindacale e vista la non disponibilità da parte di cinque organizzazioni su sette a sottoscriverlo, le scatole nere non verranno installate e si da il via libera fin da subito all’acquisizione degli automezzi.

La nostra organizzazione sindacale è stata fortemente contraria a questo dispositivo perché nulla aggiunge alla sicurezza dei mezzi e comunque la localizzazione dei dipendenti potrebbe già avvenire con l’utilizzo dei tablet.

Week Surgery ospedale San Bortolo:

nel mese di marzo verranno aperti 15 posti letto di Week Surgery multidisciplinare che progressivamente si occuperanno di interventi di Day Surgery e Week Surgery.

Le prime specialità chirurgiche che vi troveranno posto saranno la Chirurgia Plastica e l’Urologia.

L’organizzazione prevede una turnistica h.24 dal lunedì al giovedì, il venerdì fino al pomeriggio, la chiusura al sabato e alla domenica con eventuale trasferimento dei pazienti che fossero impossibilitati ad essere dimessi.

L’organico sarà composto da 9 infermieri, 3 operatori, 1 coordinatore e 1 segretaria. Sono già stati reperiti 7 infermieri esperti, quindi rimangono a disposizione ancora 3 posti in quanto sono stati assegnati anche dei part-time. Rimane inoltre da assegnare 1 operatore a tempo pieno.

Week e Day Surgery di Noventa Vicentina:

è stata fatta presente la necessità di sostituzione di un imminente pensionamento di un infermiere che svolgeva anche mansioni di segreteria e l’implementazione di un infermiere e di un operatore per le sale operatorie.

È stato evidenziato come il carico di lavoro debba essere sostenuto con l’implementazione del personale e la sostituzione dei pensionamenti.

L’amministrazione è sembrata disponibile a trovare una soluzione alle esigenze,  in tale sede si è stato ribadito che si è ancora in attesa dell’implementazione del personale nella Medicina.

Tecnici di radiologia per le sale operatorie:

è stata sollecitata la necessità di implementare l’organico per garantire le scopie durante le sedute operatorie sia per l’ospedale di Vicenza che per quello di Arzignano.

Si è anche invitato il Direttore Sanitario ad intervenire con i Direttori delle specialità interessate al fine di non sovrapporre sedute che hanno necessità del Tecnico.

Schede di valutazione:

si è discusso sul regolamento in merito alla valutazione in cui sono stati recepiti i vecchi regolamenti delle due ulss.

Da una approfondita analisi del testo proposto non si sono evidenziate sostanziali novità rispetto ai regolamenti precedenti.

Nella trattativa dedicata alla riorganizzazione dell’ADI del giorno 20 gennaio 2020 è stata annunciata la reinternalizzazione dei prelievi affidati alla cooperativa “One Emergenza”.

Vi sarà una risoluzione consensuale del contratto a causa delle molteplici lamentele provenienti dall’Utenza.

Il servizio dovrà essere ripreso in carico dall’ADI entro il 1° marzo 2020.

Sulla scorta di questa informativa la nostra Organizzazione sindacale ha chiesto di aumentare il personale con le 13 unità che erano state calcolate per questo servizio.

Nel frattempo proseguirà la formazione per il sistema informatico Atlante.

La discussione in merito all’allargamento degli orari 7.00-21.00, 7 giorni su 7, riprenderà non appena si avranno le autorizzazioni necessarie per assumere il personale mancante.

Le priorità nel prossimo mese saranno quelle di sviluppare e portare a termine la formazione di Atlante e la reinternalizzazione dei prelievi.

Lo stato dell’arte dell’appalto per i nuovi automezzi risulta essere ad un buon punto e le nuove automobili dovrebbero arrivare tra giugno e luglio.

E’ stata inoltre chiesta la messa in sicurezza di alcune sedi distrettuali e la visibilità e riconoscibilità delle divise del personale ADI.

Il 27 marzo 2020 presso la sala polifuzionale, in zona chiostro, dell’ospedale San Bortolo di Vicenza si terrà un corso che assegnerà ai partecipanti n. 9 ECM.

Si tratta del un corso teorico-pratico “accessi vascolari in emergenza: l’intraossea” (lattante, bambino, adulto).

Per Iscrizione e ulteriori informazioni: www.pegasolavoro.eu

 

INFORMATIVA SINDACALE AULSS 8 BERICA

Sintesi dell’incontro con l’amministrazione dello 08.01.2020

Regolamento sull’orario di lavoro:

dopo il tavolo tecnico del 19.12.2019 in cui sono state presentate richieste di modifiche da parte delle organizzazioni sindacali, nella trattativa del 08.01.2020 le modifiche accolte da parte dell’amministrazione sono state largamente insufficienti. Per tale motivo tutte le organizzazioni sindacali hanno ribadito la loro contrarietà su temi inseriti nel regolamento e che non hanno attinenza con lo stesso in quanto materia contrattuale come ad esempio il riconoscimento dell’orario straordinario e le chiamate in reperibilità. La RSU invierà una nota di diffida nel merito ritenendosi libera di procedere nelle sedi opportune qualora la volontà dell’amministrazione rimanga invariata.

Riorganizzazione ADI e aree chirurgiche:

da parte della nostra organizzazione sindacale è stato chiesto con nota specifica di inserire l’argomento nella trattativa del 08.01.2020 in cui si è chiesto conto delle delibere di fine anno che modificano l’aspetto operativo e organizzativo del servizio professioni sanitarie come interfaccia con tutti gli operatori del territorio. Lo stato dell’arte in merito al sistema informatico Atlante e la proposta emersa dalle assemblee con i lavoratori per una diversa organizzazione degli orari 7-21 7 su 7. L’Amministrazione al tavolo non ha saputo assolutamente dare risposte nel merito degli ultimi due punti prendendo tempo e con impegno di convocare un successivo incontro specifico per il tema tra il 15 e il 20 di gennaio. Come organizzazione sindacale abbiamo ribadito che le priorità sono nell’ordine: incremento di personale per il servizio, l’operatività completa del sistema Atlante, la sicurezza delle sedi e degli operatori. Sul tema delle riorganizzazioni abbiamo ribadito come sia necessario proseguire con un senso logico nel garantire funzionalità e sicurezza agli operatori chiamando in causa quelle recenti riorganizzazioni delle aree chirurgiche in cui si sono create moltissime difficoltà per avere invertito i tempi delle scelte, procedendo ad accorpamenti che andavano fatti dopo  l’apertura della Week Surgery e non prima.

CTRP Noventa Vicentina:

In merito alle notizie pervenute a vari rappresentanti sindacali su una classificazione diversa del CTRP di Noventa Vicentina e di una nuova organizzazione dei turni di infermieri ed operatori del servizio abbiamo chiesto delucidazioni al tavolo. Anche qui l’Amministrazione ha preso tempo specificando che nell’incontro dedicato all’ADI verrà trattato anche questo tema. Ribadiamo la nostra contrarietà al progetto ma soprattutto alle linee operative di indirizzo che sono state date in riunione dal responsabile, in modo particolare in riferimento alle modalità di gestione della terapia al bisogno. 

Valutazione individuale:

Nei prossimi giorni verrà inviato alle organizzazioni sindacali anche il nuovo documento sulla valutazione individuale che terrà conto dell’unificazione dei modelli tra le due ex ulss.

PROPOSTA ADI DIPENDENTISituazione Graduatorie Part-Time:

all’incontro del giorno 19.12.19 con l’Amministrazione in cui si è discusso della direttiva sull’orario di lavoro e gli incentivi per le fusioni tecniche è stato comunicato alle Organizzazioni Sindacali che gli attuali part-time sono prorogati fino al 1° marzo 2020. 

Che la nuova graduatoria verrà pubblicata dopo la metà del mese di gennaio e diverrà operativa dal 1° marzo 2020. Il protrarsi delle procedure è dovuto all’istituzione di un’unica graduatoria tra le due ex ulss.

Riorganizzazione orari ADI:

procedono gli incontri per la riorganizzazione in attuazione della delibera regionale, nella tabella allegata trovate le proposte che sono emerse durante le assemblee e quello che si è discusso il giorno 19 dicembre 2019.

Seguiranno altre comunicazioni quando la situazione degli orari prenderà una soluzione definitiva tenendo contro anche delle esigenze emerse dagli incontri con i lavoratori.

Nel frattempo è stata posta ancora l’attenzione sulla visibilità e riconoscibilità delle divise che vengono utilizzate nel territorio, la necessità di un parco auto rinnovato e di strumenti informatici e di comunicazione idonei alla nuova organizzazione. Nel merito della sicurezza in alcune aree della città si è già tenuto un incontro con l’assessore delegato alla sicurezza del comune di Vicenza per sondare la possibilità di un protocollo d’intesa con la polizia locale in caso di necessità.

Assunzione di personale infermieristico:

Con delibere del 18.12.2019 sono in previsione l’assunzione di 10 Infermieri e 3 OSS per l’attivazione della week surgery presso il presidio ospedaliero di Vicenza e di 27 Infermieri e 19 OSS per il turn over del personale.

Con l’occasione si porgono distinti saluti e siamo a porgervi i nostri più cordiali saluti di buone feste.

Il Segretario Provinciale NurSind

Andrea Gregori

Clicca qui: PROPOSTA ADI DIPENDENTI