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Care/i Colleghe/i

Molte sigle sindacali si stanno attribuendo spudoratamente  risultati e azioni che, nella realtà sono frutto di posizioni univoche di tutte le sigle sindacali presenti nelle rappresentanze Sindacali Unitarie della nostra azienda.

A noi interessa comunicare che è stato chiesto alla direzione un documento programmatico di chiarimento sulle azioni che verranno intraprese per fronteggiare l’aumento dei casi covid previsto per la seconda ondata.

Non appena ci verrà consegnato sarà nostra premura e impegno informarvi e farvene tutti partecipi.

Vi informiamo che la premialità COVID della seconda trance, verrà saldata con il mese di ottobre.

Riteniamo inoltre importante informavi che una delle sigle sindacali, presenti in azienda, ha inviato un messaggio social dove si arroga meriti e azioni riguardanti la concessione della premialità COVID come merito esclusivo.

La realtà però non è questa.

Ribadiamo che gli accordi regionali sulla premialità COVID che sono successivamente stati trattati a livello di contrattazione aziendale, sono frutto del lavoro di TUTTE le organizzazioni sindacali e della RSU.

Inoltre proprio chi vuole prendersene il merito, oltre ad essere stato presente in misura ridotta alla convocazione della RSU, si è anche astenuto dal votare l’accordo stesso proprio in seno alla RSU.

Vi comunichiamo inoltre che la segreteria di Vicenza nei giorni 13 e 14 Luglio 2020 sarà chiusa

l’ufficio Risorse Umane dell’AULSS 7 Pedemontana ha fornito disposizioni in applicazione del dl 34/2020 – Precisazioni; indicando quanto segue:

Siamo inoltre lieti di comunicarvi una nuova convezione in favore del personale sanitario:

In data 15.06.2020 l’ufficio Risorse Umane dell’AULSS 8 Berica ha fornito una circolare di chiarimento in merito al congedo straordinario e art. 25 dl 18/2020 convertito dalla legge 27/2020 e modificato dal dl 34/2020 – aggiornamento alla fruizione.

In riferimento alla nota dell’azienda del 25 maggio 2020 nella quale era stata comunicata la possibilità di fruire di ulteriori 15 giorni di specifico congedo da parte dei genitori di figli minori, per un totale di 30 giorni complessivi, si informa che, a seguito di specifica indicazione del Ministero del Lavoro, il periodo di utilizzo del congedo è possibile sino al 31 luglio 2020.

Rimane inviariata la procedura di richiesta del congedo.

Siamo inoltre lieti di comunicarvi una nuova convezione in favore del personale sanitario:

In data 5 giugno 2020 si è svolto il tavolo di trattativa/confronto dell’aulss 7 “Pedemontana” di seguito il resoconto di quanto trattato nell’incontro.