La regione Veneto ha di recente comunicato che l’indennità di vacanza contrattuale come definita dall’art. 3 del decreto legge 145/2023 verrà erogata mensilmente nell’arco dell’anno 2024 e non in una unica soluzione a dicembre 2023.
Questa scelta è comune a tutte le regioni italiane ad esclusione di Lombardia e Lazio.
L’attuale indennità di vacanza contrattuale corrisponde a 11,06 euro mensili e tale valore dovrà essere moltiplicato per 6,7 al fine di ottenere un anticipo di 74 euro mensili a partire dal mese di Gennaio 2024. Sempre con il mese di Gennaio verrà a cadere l’una tantum di 30 euro mensili corrisposti da luglio 2023.
Le considerazioni di merito, non sono nemmeno da iniziare su importi veramente insignificanti rispetto alla retribuzione e che non spostano di una virgola il vero problema di cui soffre la categoria e cioè quello della retribuzione complessivamente intesa.
