Il PART-TIME:
- Viene visto dal contratto come una flessibilità a vantaggio dell’azienda;
- non si prevede più l’obbligatorietà della concessione;
- aumentano le ore di lavoro supplementare (retribuzione maggiorata del 15%); precedentemente se si superavano le 20 ore la maggiorazione era del 50%: saranno quindi PIÙ ORE e MENO SOLDI;
- divieto di fare prestazioni aggiuntive o di supporto all’intrameonia.
Per quanto riguarda i Part-time vi invitiamo anche a rileggere “Il secondo motivo per cui scioperare”
Anche questo DEVE essere UNO DEI MOTIVI per aderire e partecipare allo sciopero del 23 febbraio 2018.
Nei prossimi giorni altre motivazioni per cui aderire alla nostra protesta!
