Altre sorprese riguardano l’orario straordinario:
- il limite massimo viene elevato da 180 ore del vecchio contratto a 200 dell’attuale ipotesi di contratto;
- per i part-time si passa dalle 20 ore di straordinario al 20% dell’orario complessivo di lavoro, sostanzialmente un aumento inquantificabile delle ore di lavoro di cui sei a disposizione del datore di lavoro al di là del contratto che hai firmato;
- i coordinatori perderanno tutte le ore straordinarie che matureranno da questo contratto in poi in quanto l’indennità di 1500 euro che percepiscono per l’incarico sarà comprensiva delle ore straordinarie.
Questo DEVE essere UNO DEI MOTIVI per aderire e partecipare allo sciopero del 23 febbraio 2018.
Nei prossimi giorni altre motivazioni per cui aderire alla nostra protesta!
